Social Return on Investment (SROI)
Middels de Participatiewet van 1 januari 2015 heeft de overheid bepaalt dat het bedrijfsleven zoveel mogelijk werkgelegenheid moet creëren voor mensen met een achterstand op de arbeidsmarkt.
Hierdoor is een wettelijke verplichting ontstaan - voor bedrijven met meer dan 25 werknemers - om een invulling van 5% te realiseren. In praktijk komt dit neer op 25,5 uur per week voor een volwaardige baaninvulling.
Met In2Waste Solutions kan hieraan invulling worden gegeven door middel van
- Scheiden of verwerken van reststoffen door ‘mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt’ zoals WWB, WSW en Wajong.
- De uitvoering kan plaatsvinden bij één van In2Waste’s participanten zoals DWS in Zeeland of bij In2Waste’s eigen Innovation Plant in de Rotterdamse Europoort.
- Om verantwoorde en vertrouwelijke recycling mogelijk te maken, kan In2Waste Solutions voorzien in de inrichting van een professionele sorteertstraat, shredderfaciliteiten en afgesloten/beveiligde ruimtes.
Met de inrichting van onze sorteerstraat, shredderfaciliteiten en afgesloten en beveiligde ruimtes, bieden wij onze relaties een vertrouwelijke vernietiging en verantwoorde recycling aan